无为城管：新岗位，新形象，新作为

11月30日上午，无为市城管局择优录取的12名应试青年以全新面貌走向城管岗位，参与城市管理协管工作。 

9月中旬，市城管局面向全市公开招聘12名城市管理协管员，经过笔试、面试、体检、公示等环节层层筛选,市城管局择优录取了12名青年入职协管员岗位。

为使他们能更好的适应城市管理工作，11月4日，组织开展为期三周的岗前业务培训。此次培训分为队列训练，理论课程讲授、执法实践等三个部分。理论课程涉及城市管理相关法律法规知识讲授，行政执法文书制作流程等；执法实践包括市容管理、违法建设查处等。其中，每日开展的队列训练贯彻理论培训及实践始终，以提高他们的组织性、纪律性，提升团队精神；结合“一抓四比八看”专项行动，通过20多天的“老带新”、“传帮带”等方式，使新入职人员深入认识、体会，亲身实践城市管理工作。 

11月27日下午，12名待上岗协管员在结业典礼前进行了理论知识测试、书写心得感悟。此次培训通过言传身教，寓教于学，理论联系实际，让新入职人员全方位知晓即将担负的城市管理工作岗位职责，牢记为民服务理念，履职尽责。通过测试，培训工作达到预期效果，为城管队伍补充了“新鲜血液”，推动城市精细化管理工作持续深入开展。（无为市城管局 汪友明）