无为市2022年教育工作总结和2023年工作计划

一、2022年工作总结

1.坚持党对学校工作的绝对领导。强化政治理论学习，持续深化十九届六中全会精神学习，推进党史学习教育常态化长效化建设，扎实开展“迎接二十大，奋进新时代”系列宣传教育活动。邀请芜湖市委党史和地方志研究室主任魏超同志到市教育局作“迎接党的二十大胜利召开‘举旗帜·送理论’强国复兴有我”专题宣讲。通过“三会一课”、理论宣讲等方式，深入学习《习近平谈治国理政》第四卷。加强学校党组织建设，强化教师政治学习，落实学校意识形态工作责任制。在无为一中试点实施党组织领导的校长负责制。

2.推进学前教育普及普惠优质发展。实施《“十四五”学前教育发展提升行动计划》。春季实验幼儿园城西分园招生，城区公办幼教学位增加，有效缓解城区入园难问题；秋季赫店中心幼儿园招生，牛埠中心幼儿园扩大招生，有效缓解部分乡镇公办学位紧缺的问题。利用中央资金1227万元新建高沟中心幼儿园滨江分园、书香华府幼儿园，改扩建泥汊中心幼儿园；利用教育费附加200万元，改善农村幼儿园办学条件。城区新组建1个幼教集团。2022年普惠性民办幼儿园共计42所，发放普惠性民办幼儿园奖补资金141.02万元，全部发放到位。对全市公民办幼儿园开展小学化专项治理工作。

3.深入推动义务教育均衡发展。进一步优化中小学校布局，撤并21所学校（教学点）。加强学校基础设施建设，投入1647万元实施校舍维修项目，投入1185万元实施义务教育薄弱环节改善与能力提升项目，建成新鼓楼小学，城东小学即将完工，无为八中序时推进，城乡学校办学条件得到进一步改善。推进基础教育集团化办学，成立9个教育集团，17所分校（含已成立集团新增分校），合计实施学校26所，全市基础教育集团化办学实施学校87所，占比67.4%。深化智慧学校运用，全市138所项目学校运用智慧课堂开设课程科目均不少于3门，开课总节数平均不少于6节/周，且能超上一周，实现常态化教学应用。

4.持续推动“双减”落地落实。扎实做好课后服务，全市79所应开展课后服务的义务教育学校100%提供课后服务，参加课后服务学生49219人，占比90%，参与课后服务教师4538人，占比90%。实验小学城南校区荣获“芜湖市首批（10所）课后服务样板校”荣誉称号。各学校100%开展教育民生工程集中宣传活动，进一步提高群众对教育民生工程的知晓率和满意度。加大对校外培训机构的监管力度，根据市政府统一安排，将教育部部署的“监管护苗”行动和校外培训机构专项治理工作结合起来，市教育局联合公安局、市监局、文旅体局、经信局、消防大队、驻教育局纪检组、无城镇等部门对全市校外培训机构和托管机构进行了13次的联合检查，出动110余人次。查封2所因存在消防安全隐患的培训机构，限期整改15所。

5.高度重视县域高中发展。大力改善县域高中办学条件，投入资金4890万元，实施无为中学二期改扩建工程、无为中学食堂公寓、体育馆建设。为缓解县域高中教师紧缺矛盾，为4所省示范高中招聘15名重点示范院校优秀应届毕业生，人才引进外地优秀教师1人到省示范高中。组织开展高中各学科新课程新教材优质课评选和推荐活动。

6.基础教育质量稳中有升。设立6个以城区中小学和农村省示范高中学校为牵头学校的教研协作片，优化教研力量，共享教研资源，构建教研协作片长效工作机制，促进教学质量稳步提升。中考成绩普遍大幅提升，“双减”背景下，义务教育实现大丰收。中考报考人数9330人，700分以上314人，比上年翻一番多，基本实现城乡优质均衡发展。高考成绩继续保持高位运行，本科达线总量和达线率稳中有升，高分段人数处于全省领先。高中多元发展成果丰硕，艺体类本科录取 310人。

7.深入推动职教改革发展。推进行动性德育课程建设，将现有德育内容课程化、体系化、行动化。推进政企校合作园建设，加快芜湖电缆工业学校新校区建设，实施“高职专业学院”模式，逐步将学校升格为高职院校。进一步深化“三维双轨制”管理模式，全面推动“三教改革”。深化产教融合、校企合作，加强与本地主产业相结合，与本地大型企业需求相结合，与本地政府要求相结合，与学校专业建设相结合。芜湖电缆工业学校与无为弗迪电池、三只松鼠等16家企业建立了稳定的合作关系，正常开展工学交替，实习并就业等合作。与三只松鼠公司联合培养的“三只松鼠大专班”正式上课，三个中专班学生在无为弗迪电池、三只松鼠公司实习；4个班学生200人在校内开展三只松鼠电商实习。紫约农业乡村振兴实习基地建设基本结束。

8.素质教育成果丰硕。加强德育队伍建设，持续推进名班主任工作室建设，组织12场名班主任工作室德育研修活动。6名学生获“芜湖市美德少年”称号，1 名学生获芜湖市“新时代好少年”称号，50个班级获芜湖市“先进班集体”称号。全面开展学生心理健康普查活动，组建中小学心理健康教育讲师团，开展心理健康团体辅导进校园系列活动。40人次在芜湖市“永远跟党走 奋斗新征程”爱国主义读书教育活动中获奖。开展2022年无为市校园读书创作活动。举办10场市级“家校共育 同心筑梦”大讲堂活动，教育引导家长履行家庭教育职责。科技创新成果丰硕，43人次在芜湖市级以上青少年科技创新大赛中获奖。落细落实第六届安徽省文明城市创建工作，推动校园文明创建任务高标准落实到位。54所学校被评为第三届芜湖市文明校园，3所学校被授予安徽省文明校园。大力推进新时代中小学美育工作，上好音乐、美术、书法等课程，结合地方文化设立艺术特色课程，广泛开展校园艺术活动。举办“向未来·共成长”中小学生书画比赛，165名学生在芜湖市赛中获奖。举办无为市少儿声乐、舞蹈大赛。举办无为市第一届红色诗词大赛。积极开展校外劳动实践，营造普遍重视劳动教育的氛围。充分利用丰富的乡土劳动教育资源，通过开展形式多样的劳动体验课，加强学生劳动观念教育。

9.深化教育系统人事制度改革。推动校长职级制改革，完善校长选聘方案，公开选拔无为六中校长。发放2019-2020学年度校长绩效奖392万元。根据最新学生数、班级数对全市各级各类学校进行编制需求数核算，并以此为依据制定本年度教师交流方案，同时结合本年度小规模学校撤并进程，更新富余教师周转库，规范、有序开展2022年教育系统教师交流工作（共406人参加交流）。

10.不断强化师资队伍建设。广泛开展教师业务培训，举办各类学科教科研活动，开展全市“三字一话”等教师综合素养比赛，努力打造高素质专业化创新型教师队伍。开展信息技术能力提升工程2.0、“师德与法治教育”“课程思政”“安全教育”“心理健康教育”等全员学习培训。顺利完成2021年国培自主项目收尾工作，通过省级结项验收。开展2022年度国培自主项目中青年骨干教师提升研修培训和县级中青年音乐、体育、美术骨干教师高级研修班、幼儿园园长能力提升培训。举办10场次送培送教集中培训，千余名教师参加，各学区实现全覆盖。多名教师在省市级比学赛教中获奖。严格落实义务教育教师工资保障长效机制和随公务员调整联动机制，保障教师工资收入。继续采用政府购买服务的形式补充幼儿园教师40名。狠抓师德师风建设。

11.规范发展民办义务教育。根据2021年实际招生数和我市实际占比，通过适当减招生计划、中途控制转学、增加公办学校学位等形式控增量、减存量，目前我市民办义务教育在校占比为4.02%，已完成低于4.34%的目标。

12.实现教育资助全覆盖。学前教育资助1343人，金额121.22万元；义务教育生活补助7241人，打卡发放资助资金220.83万元；普高国家助学金资助3225人，金额391万元，普高免学费资助1490人，资助资金109.22万元，中职国家助学金资助255人，资助资金33.3万元，中职免学费资助1762人，资助金额236.61万元；中职和普高免书本费和住宿费资助1752人，118.34万元；已为家庭经济困难的1032名大学生办理了助学贷款，1172.37万元。

13.着力打造平安和谐校园。持续绷紧校园疫情防控这根弦，按照要求扎实做好校园疫情防控各项工作。持续做好校园防溺水安全工作，多渠道宣传教育，与学生家长签订防溺水安全责任书，落实日常管理各项举措，落实包保机制。加强安全宣传教育，加强校园暴力伤害风险防范。加强校园及周边综合治理，出动执法人员388人次，清理校园周边店外店、流动摊点等210余次。加强学校安全防范建设，不断巩固提升“三防”建设成果。推进校园视频监控全覆盖和与公安联网工作。在全市258所中小学幼儿园设立校园警务联络室，配备122名民辅警担任校园警务联络室责任民警。加强交通、消防安全管理，推进法治校园建设。加强食堂食品卫生管理，联合市监局开展4次食堂食品安全专项检查。开展爱国卫生运动，32所学校已达健康促进学校标准。

14.扎实推动“暖民心”行动。联合印发《无为市安心托幼行动方案》《无为市关于做好幼儿园延时服务工作的通知》等文件，召开专题会议布置安心托幼工作。2022年秋季学期全面开展延时服务，实现幼儿园延时服务全覆盖。2405名幼儿参与延时服务，涉及幼儿园69所。同时，多渠道宣传安心托幼政策，提高家长政策知晓率。制定《无为市老有所学行动方案》，完成2.61万老年人参与学习的目标。全市240个老年学校挂牌启动运转，确保我市老年人时时能学、处处可学。多种形式宣传我市老有所学行动，切实保障我市老年人老有所学、老有所乐、老有所为。

二、2023年教育工作计划

1.持续加强教育系统党的建设。进一步加强中小学校党建工作，守好意识形态阵地，为加快教育稳定发展提供坚强政治思想和组织保障。营造浓厚氛围，全面做好党的二十大精神学习宣传工作。把党建工作融入学校教育教学各项工作中，融入课堂、融入活动、融入日常，纠正党建与教育教学工作“两张皮”现象。

2.持续做好学前教育普及普惠工作。继续推进学前教育民生工程，提高现有公办园办学容量，进一步提升普惠性民办园比例，努力扩大普惠性学前教育资源，加大对普惠性民办园的扶持力度，切实提高普惠性民办园的保教育服务质量。通过第三方劳务派遣等招聘方式，补充幼儿教师，积极引导学校布局调整和小微学校撤并后的富余教师转岗到幼儿园。

3.持续推进基础教育均衡发展。编制《无为市创建义务教育优质均衡发展市实施方案》，明确创建步骤。召开推进市域义务教育优质均衡发展工作动员大会，宣传、部署全市义务教育优质均衡发展创建工作。市教育局建立分片包干制，对包片学校的自查情况进行全面督查，抓好问题整改与落实。

4.持续推动“双减”工作落地落实。持续推进课后服务工作，丰富服务内容，提升服务质量和吸引力，加大宣传力度，营造良好的社会氛围。构建常态化排查机制和协调机制，组建多部门排查队伍，强化部门间信息互通，动态掌握校外培训机构情况，分类建立台账，根据问题导向，定期联合开展专项清理整治，完善“黑白名单”制度。落实校外培训机构“双随机一公开”抽查，加大对校外培训机构虚构原价、虚假折扣、虚假宣传等方式进行不正当竞争等违规行为的专项整治力度，依法依规坚决查处行业垄断行为。严格执行未成年人保护法有关规定，校外培训机构不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期组织学科类培训。

5.持续加强教师队伍建设。选树身边典型，用身边人事迹感召身边人，深化师德师风建设活动成效。整合国培及专项培训资源，试点专业引领农村学校开展校本研修，全面提升乡村教师专业水平。通过教师业务大练兵、比学赛教等活动，不断提升教师的综合素养。抓好师德师风建设。

6.持续做好学生素质教育工作。继续组织开展好各类校园素质教育活动。全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，五育并举，促进学生确立正确的政治方向，培养良好思想道德品质和行为习惯，形成正确的世界观、人生观、价值观，保证未成年人的健康成长。

7.持续推动“暖民心”行动。加强对幼儿园的督查指导，规范幼儿园服务管理，不断提高延时服务质量。进一步加强政策宣传，推动安心托幼工作深入开展。根据无为市老有所学方案，明确目标任务，2023年参与学习老年人达到3.76万人左右。聚焦“学的了”这一目标，通过整合现有各类存量资源，多种渠道拓展办学空间，提高现有老年学校使用效率。聚焦“学的好”这一目标，加大师资队伍、管理队伍、教学资源、智慧教学、示范学校建设力度。明确政策保障，通过加大经费投入、鼓励社会力量办学、强化师资保障，允许级各类学校、党政机关、企事业单位在职人员、退休职工在符合有关规定、不影响本职工作的前提下，到老年学校兼职任教。

8.持续推动教育人事制度改革。不断深化新形势下的校长职级制改革，进一步提升校长专业化水平。认真总结试点经验，持续推进实施中小学党组织领导的校长负责制，加强党对学校工作的全面领导。完善校长选聘制度或方案，更新校长后备人才库。继续做好教师绩效考核和教师交流工作，更新富余教师周转库。通过下派支教、集团化办学、跨校竞聘等形式进一步优化市域内教师资源分布，缓解教师市域内分布不均的矛盾。

9.持续改善学校办学条件。实施校舍维修工程、能力提升项目和学前教育项目等重点工程，启动建设东部新城3所学校（杏花泉中心小学东部新城校区、无为三中东部新城校区和方桥路幼儿园）。