赫店镇2024年财政预算执行情况和2025年财政预算草案报告

一、2024年工作回顾

2024年，在镇党委、政府的坚强领导下，在市财政局的关心指导下，我镇财政工作紧紧围绕全镇经济社会发展大局，积极履行财政职能，努力增收节支，深化财政改革，加强财政监管，较好地完成了各项财政工作任务，为全镇经济社会持续健康发展提供了有力的财力保障。现将2024年政府财政工作报告如下：

（一）财政收支情况

一是收入情况。2024年，全镇税收收入累计完成7565.49万元，较上年同期增长21%。其中,一般公共预算收入完成3723.04万元，基本完成了全年预算目标。在组织收入过程中，我们积极与税务等部门沟通协调，建立了定期信息共享和联合征管机制，加强对重点税源企业的监控和服务，挖掘增收潜力，确保应收尽收。

二是支出情况。2024年，全镇财政总支出累计完成5603.11万元，同比增长30%。在支出安排上，我们始终坚持“保工资、保运转、保民生”的原则，优化支出结构，集中财力保障重点领域和关键环节的资金需求。一是民生保障支出，全年共投入民生领域资金3748.58万元，占财政总支出的67%。其中，农村人居环境整治和和美乡村投入1486.66万元，推进了农村垃圾治理、污水治理和村容村貌提升；道路建设565.48万元。农村公益事业财政奖补支出109.56万元。二是行政管理支出，全年共投入1854.53万元，通过加强预算管理、严格执行公务接待和公务用车制度等措施，进一步规范了行政经费使用。

（二）主要工作措施及成效

一是强化财源建设，增强财政实力，积极支持企业发展。出台了一系列的政策措施，安排专项扶持资金1095.34万元，扶持建筑业和服务业企业发展，为财政增收提供了有力支撑。加大招商引资力度。配合镇招商部门，积极开展招商引资活动，拓宽了财源渠道。

二是优化支出结构，保障民生福祉，全力保障民生政策落实。认真贯彻落实各项民生政策，积极筹措资金，确保民生资金及时足额发放到位。2024年，累计发放各类惠农补贴资金211批次、共计2957.06万元，惠及农户11328户（人）次，有效保障了农民的切身利益。同时，加大对教育、医疗、养老等民生领域的投入，不断提升民生保障水平。扎实推进民生项目建设。积极争取上级专项资金，加大本级财政配套力度，实施了一批民生项目。如镇级养老服务中心补助125余万元，提升了养老服务能力。黄墩村农业特色产业园财政衔接资金300万元，积极壮大了村级集体经济。这些民生项目的实施，切实增强了人民群众的获得感和幸福感。

三是深化财政改革，提升管理水平，推进预算管理制度改革。进一步完善预算编制、执行、监督全过程管理机制，提高预算编制的科学性和准确性。加强预算绩效管理，将绩效目标管理贯穿于预算编制、执行和评价全过程，对重点项目开展绩效评价，评价结果作为预算安排和政策调整的重要依据，切实提高了财政资金使用效益。加强政府采购管理。严格执行政府采购法律法规，完善政府采购流程，加强对政府采购活动的监督管理。建立健全财政资金监管长效机制，加强对财政资金分配、拨付、使用等环节的全程监管。开展了财政专项资金检查和财务收支审计，严肃查处违规违纪行为，确保财政资金安全规范使用。

四是加强队伍建设，提高服务效能加强业务培训。定期组织财政干部参加各类业务培训，学习财政法律法规、政策文件和业务知识，不断提高财政干部的业务素质和工作能力。2024年，共组织参加业务培训7人次，举办内部业务交流活动12次。改进工作作风。深入开展作风建设活动，加强财政干部的思想政治教育和职业道德教育，增强服务意识和责任意识。严格执行廉洁自律各项规定，树立了财政部门良好形象。优化服务流程。进一步简化办事程序，提高工作效率，为群众和企业提供优质便捷的服务。推行财政政务公开，及时公开财政政策、资金分配和使用等信息，接受社会监督，增强了财政工作的透明度。

回顾2024年的财政工作，虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面，一是财政收入增长压力较大。受宏观经济形势、减税降费政策等因素影响，全镇财政收入增长面临一定压力，财源结构单一，以建筑业为主，有待进一步优化，新兴财源培育还需加快步伐。二是财政收支矛盾依然突出。随着全镇经济社会发展和民生保障水平的不断提高，各项支出需求持续增加，财政收支平衡难度进一步加大，资金调度较为紧张。三是财政管理水平还有待提升。在预算执行、绩效管理、资金监管等方面还存在一些薄弱环节，需要进一步完善制度、加强管理，提高财政资金使用效益。四是财政干部队伍建设还需加强。财政干部的业务能力和综合素质与新形势下财政工作的要求还有一定差距，需要进一步加大培训力度，提高干部队伍整体水平。

二、2025年工作安排

针对存在的问题和不足，2025年我们将重点做好以下几方面工作：

（一）加大财源培植力度，努力增加财政收入，支持实体经济发展。继续落实好各项惠企政策，加大对企业的扶持力度，帮助企业解决实际困难，促进企业做大做强。鼓励企业技术创新和转型升级，培育新的经济增长点，提高企业对财政收入的贡献率。加强招商引资工作。围绕全镇产业发展规划，精准招商，引进一批投资规模大、科技含量高、带动能力强的优质项目。加强项目跟踪服务，确保项目早落地、早投产、早见效，为财政增收注入新动力。强化税收征管，加强与税务等部门的协作配合，完善综合治税机制，加大税收征管力度，堵塞征管漏洞，做到应收尽收。加强对重点税源、重点行业的监控和分析，及时掌握税收动态，确保财政收入稳定增长。

（二）优化财政支出结构，提高资金使用效益保障重点支出需求。坚持“三保”的原则，优先保障教育、医疗、社保等民生领域支出，加大对乡村振兴、基础设施建设等重点项目的投入，推动全镇经济社会协调发展。严格控制一般性支出。牢固树立过“紧日子”思想，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，压缩不必要的行政开支，降低行政运行成本。加强预算执行管理，严格控制预算追加，提高预算执行的严肃性和刚性。加强绩效管理。进一步完善预算绩效管理体系，扩大绩效评价范围，提高绩效评价质量。强化绩效评价结果运用，将评价结果与预算安排、政策调整挂钩，切实提高财政资金使用效益。

（三）深化财政体制改革，提升财政管理水平推进预算管理制度改革。进一步完善预算编制方法，提高预算编制的科学性和精细化水平。加强预算执行动态监控，及时发现和纠正预算执行中的问题，确保预算执行进度和质量。加强财政资金监管。建立健全财政资金监管长效机制，加强对财政资金的全方位、全过程监管。加强内部审计和监督检查，严肃财经纪律，防范财政资金风险。深化政府采购制度改革。完善政府采购管理办法，规范采购流程，加强对政府采购活动的监督管理。推进政府采购信息化建设，提高政府采购效率和透明度。

（四）加强干部队伍建设，打造高素质财政队伍加强业务培训。制定详细的培训计划，有针对性地组织财政干部参加各类业务培训，学习新知识、新技能，不断提高财政干部的业务能力和综合素质。强化作风建设。持续加强财政干部的思想政治教育和作风建设，增强服务意识和责任意识，树立正确的政绩观和价值观。严格执行廉洁自律各项规定，打造一支忠诚干净担当的财政干部队伍。建立激励机制。完善干部考核评价机制，建立科学合理的激励机制，充分调动财政干部的工作积极性和主动性，营造干事创业的良好氛围。