【稳岗就业】招聘服务再发力，就业促进暖民心

今年以来，无为市人社局深入推进暖民心行动，针对企业用工需求和群众就业意向不匹配的问题，通过采取多种举措提升招工服务实效，今年来，累计帮助市内各类企业招聘入职8916人，以实实在在的行动提升群众就业幸福感。

坚持贴近群众，多路径开展市内招聘

发挥人才市场专业化服务作用，每周三、周六固定在人才市场开展主题招聘活动，今年来共举办30场室内招聘。积极组织企业到村开展招聘活动，采用送岗上门的“微招聘”模式，为重点企业与求职者搭建面对面交流平台，今年来，共开展村庄招聘42场。在节假日、晚间和有关大型活动等人流量高峰时段，灵活举办“广场公园招聘”活动，春节期间，在城南公园举办了“凤还巢·就业在家乡”新春大型招聘会，现场共吸引了包括比亚迪在内的105家企业参会，提供就业岗位6322个，到场求职者1.2万余人，达成就业意向超过4300人。利用网络渠道开辟线上直播招聘新模式，进一步扩大企业招聘覆盖面，今年以来，共举办直播招聘活动10场，参与企业68家，收到简历1125份。

坚持按需设班，高规格培育技术骨干

建立“订单班”培训模式，通过集中培训、校企联合培训等方式先后帮助比亚迪、三只松鼠等企业培养162名技能人才，并补贴各类培训费用共20.3万元，切实减轻企业和学员负担。积极组织芜湖电缆工业学校等市内职校学生到企业顶岗实习，共为比亚迪、三只松鼠等企业输送顶岗实习学生661人。

坚持校企协作，高质量引进专业人才

    强化与外地高校合作，带领比亚迪等新能源汽车制造企业先后到合肥、铜陵、池州、黄山、滁州、安庆、宿州、淮南等地17家职业院校参观考察，开展校园就业推荐会和招聘会。着力把具有交通便捷优势的铜陵、池州、安庆等地职业技术学院和人力资源丰富的淮北、灵璧等地职业院校，打造成无为企业正常化招引技能型人才的两大招聘基地。针对灵璧县职业技术学校有1.8万名在校生且生源不断扩大的趋势，邀请当地人社部门和校方代表到比亚迪等企业走访座谈，全力促成两地人才培养合作。