【岗位信息】无为弗迪电池有限公司招聘简章

一、招聘单位：无为弗迪电池有限公司

二、岗位要求：

操作工350名：学历初中及以上，有工厂工作经验优先录取。

维修工95名：初中以上学历，有电工经验或维修经验，能够熟练使用各种工具如电批、电钻、扭力扳手等优先。

设备技术员880名：初中以上学历，有工厂工作经验优先录取。

机台长25名：中专及以上学历，适应工厂节奏；有设备维护保养及机械调试经验的优先。

IPQC50名：学历高中及以上，有工厂工作经验优先录取。

机修工80名：学历高中及以上，有机修工经验，经验丰富可放宽到初中。

电工130名：初中及以上学历；持有效电工IC卡、掌握一定的电工理论基础知识，熟悉电源线路配线安装及对专业问题有基础的判断和理解能力；了解电气图纸并依据图纸要求独立完成电气线路安装。

钳工180名：初中及以上学历；具有钳工、机械安装、设备维修基础知识；具有较好的执行能力及故障分析能力；具有良好的沟通协调能力和团队精神；具有至少1年以上工作经验；能接受适应出差。

焊工60名：初中以上学历，持有效焊工证，有铝焊或氩弧焊工作经验。

打磨工70名：初中以上学历，具备识图能力。

学徒工180名：初中以上学历，有意向学习焊接技术。

中职大专应届/实习生200名：2024届应届中职/大专生及2025届中职/大专实习生，机械、电气、自动化、新能源相关专业优先。

三、福利待遇： 公司提供住宿（4人/间、双卫、有热水器及空调）；公司有食堂，安全卫生，菜品丰富；带薪休假、婚假、产假、哺乳假、陪产假等福利假；公司为员工免费提供工衣、劳保等；除基本薪资外，公司设有表现奖、技术能手奖、绩效奖、优秀员工奖、最佳员工奖、技术创新奖、夜宵补助、安全奖、服务年资奖。

四、招聘流程： 

1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；

2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；

3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

7、联系人力资源市场发布招聘，安排面试时间及场地和面试方式；

8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；

9、签订合同并存档。

五、应聘方式： 应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

六、咨询电话： 李女士 17375463832  0553-5588888转32777