芜湖徽氏新材料科技有限公司招聘简章

招聘流程：

1.用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；
2.人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；
3.人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；
4.对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；
5.所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；
6.制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；
7.联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；
8.最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；
9.签订合同并存档。

应聘方式：

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

1.生产操作员：20-40周岁，初中及以上学历，中专以上优先录用，团队意识强；薪资：6500-7500元/月。

2.品质检测员/巡检员：高中及以上学历，有一定的识图能力，并能做相关的尺寸计算；熟练掌握word、excel等办公软件的使用方法；具有较强的执行能力、保密意识；薪资：5000-6500元/月。

3.车间物料员：40周岁以下，高中及以上学历；熟练操作电脑系统；负责车间物料区安全生产管理工作，无条件执行安全操作规范；负责领料，退料，车间送料、拉料等，配合车间按时、按质、按里完成每日生产任务目标；薪资：5000-6500元/月。

4.运维工程师：全日制大专及以上学历，计算机或相关专业毕业；熟悉Sqlserver或Oracle数据库、熟练使用SQL语句并可执行增删改查等操作；有一定的MES行业从业经验；对接口(webAbi Wbservice)有一定的了解，便于后期补充字段运维需要；薪资：8000-13000元/月。

5.薪酬绩效主管：本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；两年以上薪酬绩效相关工作经验，有规模以上企业绩效管理经验优先；掌握人力资源绩效管理的专业知识，善于系统性解决问题；具有较强的归纳、统计和数据分析能力，熟练运用办公软件；且有良好的职业道德，抗压力强，善于跨部门沟通与协调，思维逻辑严谨；薪资：8000-13000元/月。

其他福利：提供竞争性薪酬，购买五险一金；

日常福利：免费提供三餐，员工宿舍，节日福利，结婚礼金，健康体检；

假期福利：带薪年假、婚假、病假、产假、陪产假、法定假期等；

培训体系：新人培训+成长计划培训+专业技能培训+拓展培训+管理领导培训+专业化培训体系。

联系方式：吴女士  18356592013   凌女士  18655106802   

公司地址:安徽省芜湖市无为市经济开发区经四路 3 号