县经信局“三个一”机制强化政务公开信息报送工作

为加强政务公开信息报送工作，县经信局着力建立一支队伍、制定一个制度、实施一项考核，运用”三个一”机制不断推进政务公开信息报送工作争创佳绩。

建立一支队伍。该局要求每名机关干部既充当“业务员”，也充当“信息员”，结合股室工作，形成典型工作做法，加强政务公开信息报送工作；同时从各股室及下属单位中挑选文化素养高、写作能力强、党性修养高、政治敏锐强的信息员，适时安排写作经验丰富的前辈们“传道受业”，明确了1-2名信息员专人负责全局政务信息公开报送工作，做到定期报送、定期统计、定期调度。

制定一个制度。为提高信息员报送政务公开信息的积极性，坚持“全员办信息、奖惩相结合”，本着“以奖为主、奖惩并举”的原则，研究制定了《县经信局机关政务信息管理办法》，对全县党委、政府、纪检、宣传等系统信息报送任务进行分解，同时参照县级奖励办法研究相应奖励举措，注重加大在“质量”方面的奖励，切实提高政务公开信息报送的质量。

实施一项考核。该局对政务公开等信息报送工作实行一月一通报、一季一汇总，对没有完成月度报送任务的股室及个人，由分管负责人对其开展提醒谈话，并进行批评教育；另外，该局还建立了信息员队伍考核制度，每半年对信息员队伍进行考核，考核的结果因“时”而宜、因“质”而变，考核的结果注重与人员各项评优评先相挂钩，严格考核结果运用。