【工作总结】政务公开工作全年总结

今年以来，我市政务公开各项工作在市委、市政府的高度重视和领导下，按照芜湖市政务公开办的要求，不断创新公开形式，完善公开制度，强化公开监督，各项工作有序开展，现将工作汇报如下：

一、工作总结

（一）落实信息发布和日常维护。定期更新维护市本级政府信息公开平台，对20个镇、31个市直单位信息公开平台更新维护工作进行指导和监督。及时更新“领导之窗”栏目中市政府领导信息；制作并发布了6期市政府公报。

（二）落实新闻发布会制度安排。2024年全年共计划召开36场新闻发布会，目前已按计划完成全年新闻发布会召开。

（三）依法依规办理依申请公开。严格遵循国办、省办依申请公开答复规范，实施“登记—初审—分办—拟答复初稿—法律顾问把关—领导审签—答复—归档”的闭环工作机制。截至12月，共办理依申请公开27件。涉及领域包括土地征收、文件查询等多个领域。所有申请均在法定期限内予以答复，其中同意公开17件，部分公开7件，因涉及国家秘密、商业机密或个人隐私等原因不予公开7件，不作为政府信息公开处理2件，申请人逾期未补正1件。

（四）开展政务公开专区专项评估。按照芜湖市2024年年度重点工作清单要求，政务公开办在8月27日——9月10日期间，对市本级及20个镇共21个政务公开专区进行实地检查和督导，此次评估全面评价了专区硬件配置、运行情况和服务质量，并形成详细评估报告，为全面了解专区现状以及进一步提升专区功能提供了实际依据。

（五）持续拓宽政府信息公开渠道。按照芜湖市2024年年度重点工作清单要求，开设“政府开放日”专题，截至11月底已发布24场相关活动信息。此外，依托市本级政务公开专区，组织市人社局开展1场“就业创业政策解读”专项宣讲活动，组织市市监局开展1场“服务市场主体”活动。

（六）进一步规范政府信息公开内容。部署并指导全市31个市直单位对照《政府信息公开条例》、相关法律法规、省市栏目设置规范，集中梳理信息发布事项。具体包括事项名称、公开内容及依据、公开主体、公开时限、公开渠道、公开方式及咨询渠道，并形成《主动事项公开清单》供公众查询。此外，政务公开办通过线上向有关单位发布征求意见函，线下实地走访多个镇、社区现场，广泛征求各方意见，制定了《无为市村（居）务公开目录规范》，推动政务公开进一步向村（居）务公开延伸。

（七）健全政策执行情况评估和公众参与机制。政务公开办和司法局共同筛选了现行有效规范性文件，从中选定2个符合条件的政策文件，确定了开展执行情况评估的政策范围，发布了《后评估报告》。同时，开设了“重大行政决策全生命周期”专题，及时公开《2024年重大行政决策事项目录》，并发布政策制定过程中公众参与、专家论证、合法性审查、集体讨论决定、决策公布和决策解读信息。

（八）做好规范性文件和非规范性文件的清理及排版。根据《无为市政府及市政府办公室出台的行政规范性文件清理结果》对现行有效规范性文件库进行清理，包括将废止的7个规范性文件移到“废止和失效的规范性文件”栏目中，并保留62个现行有效的规范性文件。所有规范性文件发布均严格遵循《安徽省政务公开办公室关于做好行政规范性文件集中公开工作的通知》（皖政务办秘〔2022〕22号）的要求。同时，对市本级信息公开平台栏目中发布的非规范性文件进行清理，特别是内部文件、阶段性工作文件和目前已不再执行的老政策。清理完成后保留35个政策文件，并按照芜湖市下发的排版要求重新排版再发布。对31个市直单位和20个镇共319个文件的排版格式进行检查，确保符合标准。

（九）有效发挥测评结果抓手作用。继续完善考核工作，适时优化考核方案，不断加强培训提升能力。针对省、芜湖市检查以及第三方测评反馈，开展线下集中整改活动10次、业务培训2次和集中调度会1次。

二、存在的问题及下一步安排

存在问题：一是政务公开基层工作人员流动性较大，新接手人员缺乏足够的过渡期。二是公共企事业专题信息发布质量有待提升。

下一步安排：对于政务公开工作人员流动性较大的单位，我们将重点关注，通过“以老带新”的方式，强化业务培训，及时提供指导，帮助新接手人员迅速熟悉工作，从而整体提升工作水平。针对公共企事业单位专题信息发布中的不足，我们将加强面对面的指导，着力提升信息发布数量和质量，弥补短板，强化弱项。