滨湖小学师德师风评议制度

师德师风是教师队伍建设的重要内容。加强和改进师德建设，是落实科学发展观、落实科教兴国、促进教育和谐发展的必然要求，是转变发展方式、办好人民满意教育的重要途径。为扎实推进我校师德师风建设，全面提升教师队伍的整体素质，特制定师德评议制度如下：

1.每学期结合教师绩效考核工作，进行一次师德考评活动。

2.利用教师学习和教师会广泛地开展宣传教育工作，使广大教师充分认识加强师德建设的重要性和紧迫性，发动广大教师积极参加师德建设活动，进一步提高教师队伍的政治理论素质、师德整体水平和思想道德观念。

3.学校每月组织一次问题排查，针对教师存在的师德问题进行排查。对在问题排查期内不能发现，致使问题长期存在不能得到及时整改的，实行问题倒查责任追究制度。

4.师德考核划分为优秀、合格、不合格三个档次。实行师德考核“一票否决”制。凡教职工出现违反教育部《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》和《严禁中小学和在职中小学教师有偿补课的规定》的行为，一经查实，其该学期的师德考核即定为不合格，当年不得参加各类先进的评选。

5.对师德考核结果为“不合格”等次的教师，在全校通报，并责令其反思和整改，并形成书面检查材料。

6.对教师队伍中的先进人物和先进事迹，学校及时总结材料，向有关媒体推介，加强宣传力度，形成浓厚氛围。