教研组长（学科组长）职责
教研组长（学科组长）职责
教研组长（学科组长）是在教导处和教科室领导下的学科教研负责人，全面负责本学科的教研、教改工作。
1.组织本组教师学习教育教学方针政策、教学大纲、教学理论，开展教学工作和教学研究。
2.根据学校教学计划，结合本组特点，制定教学、教研计划，总结工作开展情况。指导教师制定教学、教研计划和安排教学进度。
3.开展教学改革，确定、实施教学科研课题，解决教学中存在的问题。督促教师参加教研活动，承担校际教研活动任务。
4.做好教研组活动记录。
5.组织、指导教师业务进修，督促教师认真编写教案，提高课堂教学水平。指导、督促教师科学命题，科学分析所教学科测试情况，编写教学档案。
6.组织指导教师辅导学生参加学科竞赛，开展课外活动，成立活动小组。
7.组织指导教师开展公开课、研究课、优质课、示范课和教学论文评选活动，促进教师钻研教学业务，提高教学能力。
8.深入课堂听课，掌握本学科整体教学状况、教师教学能力，了解教师思想状态，配合年级组开展工作，为学校教育、教学工作决策提供依据，为教师业务考评等提供重要参考材料。
无为三中教研组考核量化评分表
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评价项目 |
评价要点 |
分值 |
评分标准 |
备注 |
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常规工作 （20分） |
1.教研组计划、小结 |
5分 |
计划、小结每缺一项扣2分，每迟交一项扣一分。 |
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2.本组教师教学计划和工作小结 |
10分 |
计划和总结各5分，每少一个百分点扣1分，扣完为止。 |
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3.教研组长会 |
5分 |
按时参会。缺一次扣2分，扣完为止。 |
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教科研活动（80分） |
4.集体备课 |
20分 |
每周安排一次，每缺一次扣2分，扣完为止。每次会议缺1人扣1分，扣完为止。 |
要有详细的活动记录，同时参考学校平时的检查记录。 |
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5.公开教学 |
20分 |
每学期至少安排2次面向全校的公开课活动，每缺一次扣10分，资料不完整扣5分。 期末上交听课记录，未达到规定节次的，每人扣2分，扣完10分为止。 |
根据平时记录进行核对，反对弄虚作假。 |
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6.组织学科活动（讲座、演讲、竞赛、报告会等） |
10分 |
有活动方案、活动记录（文字、图片、新闻报道等）、活动总结，每次得10分，资料不完整得5分。 |
语数英学科至少1次/学期，其他学科至少2次/学期。 |
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7.组织课题研究 |
20分 |
国家级、省、市、县和校级课题已立项，分别赋10、8、6、4、2分；取得阶段性成果得分加倍。 |
必须是我校独立申报，我校只承担部分研究任务的，只在结题后一次性赋分。 |
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8.组织考试后的教学质量分析 |
10分 |
期中、期末考试分析（毕业班可以用 |
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加分项目 （60分） |
9.教学比赛（含实验操作比赛、自制教具比赛等）获奖 |
15分 |
国家级、省、市、县、教研片和校级教学比赛获奖，每人次赋7、5、4、3、2、1分。 |
同一人同一次比赛按最高奖项赋分。 |
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10.指导学生获奖 |
10分 |
国家级、省、市、县级比赛获奖，每人次赋5、3、2、1分。 |
《无为三中教学成果奖励办法》规定以外的不赋分。同一人同一次比赛按最高奖项赋分。教师辅导奖不另外赋分。 |
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11.论文获奖和发表论文、专著 |
15分 |
在教育、教研部门举办的论文评比中获奖，每篇按国家级、省、市、县级分别赋5、3、2、1分。 在CN刊物上发表论文或出版专著，每1000字赋1分。 |
须职称评审认可的论文、专著。 |
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12.其他 |
20分 |
根据学校的临时安排，成功组织大型教研活动，省、市级得10分，县级得5分。集体备课案例获县级以上奖的，加5分。 |
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无为三中教学人员学期考核评价表
20 —— 20 年第 期 姓名： 得分：
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项目 |
序号 |
满分 |
考 核 内 容 |
自评 |
组评 |
审定 |
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基本项目 |
1 |
20 |
遵守国家的法律法规；不宣传封建迷信和歪理邪说；为人师表、廉洁从教；积极参加文明创建工作；不无故缺席学校的各项会议，无任何私自外出代课现象、无有偿家教。 |
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2 |
5 |
教学有计划，并有可操作性；教学有总结。（迟交一项扣1分） |
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3 |
15 |
认真备课，教案详细、规范，有教学反思，有安全提示语，有渗透爱国主义教育内容；使用现代化教育技术和手段，能体现新课改精神。（依据教案检查结果） |
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4 |
15 |
有阶段检测，并有评价。作业适量，批改认真。（音、体、信息技术按90%注：1.完成正常教学任务；2.有记分册；3.教学器材维护）（依据作业检查结果） |
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5 |
5 |
教学态度认真，教学效果好。（依学生问卷调查和学生座谈会记录） |
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6 |
10 |
每学期8次以上听课，有听课记录和评价意见。（缺一次扣2分） |
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7 |
10 |
服从教学安排，积极完成监考、阅卷任务。 |
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8 |
10 |
标准课时量达12分。 |
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加分项目 |
9 |
10 |
授课课时量超12分的，每超一个标准工作量1分。 |
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10 |
5 |
获得学期考核一等奖的班主任，教研组长和备课组长。 |
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11 |
5 |
服从临时性工作安排，每次加一分。 |
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12 |
5 |
承担校级以上（含校级）讲座或者报告。（每次2分，可累计加分） |
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13 |
15 |
积极承担省市县立项的科研课题并取得显著成绩（①参与课题研究的3、2、1分；②有阶段性计划、小结3、2、1分；③阶段性成果如论文等9、6、3分）。 |
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14 |
10 |
课堂教学评优并获奖（国家级10分；省级6、5、4分；市级4、3、2分；县级2分;教研片或校级1分）。 |
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15 |
5 |
中考及学业水平考试所教学科综合得分居全县同类学校第一名5分，第二、三名1分。 |
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16 |
5 |
在CN刊物上发表论文或在省、市、县三级教研部门组织教研论文评选中获奖的论文（需职评认可的，多篇论文以最高分记,不累加）省级5分；市级3分；县级2分）。 |
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17 |
5 |
辅导学生获奖（国家级5分，省级3分，市级2分，县级1分）（需教育主管部门组织的学科竞赛，以最高分记,不累计加分）。 |
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18 |
5 |
校本课程的开发与编写。 |
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减分项目 |
19 |
10 |
不服从教学安排（授课、监考、阅卷、其它临时工作安排等），每次减2分。 |
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20 |
10 |
工作不认真，工作出现重大失误减10分，体罚学生一次减2分。 |
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21 |
10 |
上课不认真，接听手机、迟到、早退、中途离岗、擅自调课每次减2分，旷课一次减5分。 |
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22 |
5 |
继续教育未完成，被教育局或教师进修学校通报的减5分。 |
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皖公网安备34022502000103号