福渡中心学校（本部）教师考勤制度

为了加强学校管理，严肃工作纪律，严格落实岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，根据上级文件精神，结合我校实际制订本制度。

一、 考勤内容

1、 全体教职工务必增强工作责任感，教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间和考勤制度。

2、 教学人员必须履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课，不辅导、不参加学校会议，教研活动及学校要求的其它活动者，视为缺勤。

3、教师应按规定时间的上下班，不得迟到早退，在工作时间内不准喧哗吵闹，不准闲谈聊天、上网打游戏，不准擅离外出办私事，不做任何与工作无关的事情。上班时间及工作日午休时间不得饮酒，若因饮酒造成的工作失误，则由学校办公会根据相关制度进行处理。

二、 考勤管理

1、教职工考勤以学校校长室的打卡机为主，值周教师的值周检查登记为辅，学校领导不定期查岗为补充。周末值周教师要向主管考勤的学校领导统计汇总。

2、例会、教师全体会议、教研组、年级组活动及其它集体活动实行点名考勤制度，由相关处室负责。

3、根据市教育局关于考勤工作的指导意见，结合我校实际，我校教师有效考勤时间为：

上午：8：00--10：30     下午：14：10--16：40。

4、学校有重大集体活动期间，或特殊时期，全校教师应到场，一般不给教职工批请事假。

5、教师请假必须写假条，经主管领导批准签字后方可离校，返校后须主动销假。除特殊情况外不得事后补假或代假。

6、教师因公外出请假，一般应提前2天将通知原件或其他证明材料交由校长签批后将假条交教务处。

7、教职工事病假，原则上校长审批，五天以上三十天以下由校委会讨论决定上报中心校批准。三十日以上由本人提出申请学校加注意见，上报教育局审批。婚、丧假及法定假按国家规定批假。

8、请假教师自行找代课教师的，必须在假条上注明，不超假则不扣工资，超假者按相关规定执行，如未安排好代课教师出现空堂，一律按旷工记。

9、根据上级规定，对参加学校课后服务的教师实行弹性上下班制。根据教师个人需要，学期初向学校申请报备，正常工作日下午可自行打卡一次即可，无具体时间限制。

10、由教务处统一安排代课的教师，上课的按每节6元发课时费。

三、奖惩规定

1、教职工一学期病事假天数在下列范围内不扣发工资：本地教师三天，县外特岗五天。出于教师人文关怀及其他因素，教职工每周迟到、早退合计3次以内，属于合理范围，不作记录。

2、教职工全学期累计超过以上规定者，按下列标准扣发工资：超事假一天扣工资的20元，超病假一天扣工资的10元，重病住院者另计，迟到、早退每次5—20元，旷课一节40元，旷工一天扣工资100元。

3、班主任必须上早操，早操每缺勤一次扣3.00元，学校例会，无故缺席一次扣5元，教研组、年级组会议缺席按教研活动奖惩规定处理。

4、因旷课、擅离岗位、空班造成事故的，由旷课或擅离岗位、空班者负责，并给予纪律处分。

5、因特殊情况，节假日或双休日在校上班的，其工作天数可按加班给以适当的的报酬。

6、学校每学期设全勤奖，奖金来自绩效工资的统筹部分，根据具体情况设定金额。全学期无迟到、早退、请假、旷工等现象（免早操者除外）发全勤奖，并在年终考核中加分。

7、特殊情况的考勤需要由教师提出书面申请，经校行政会议研究后，给予一定的照顾。

本制度自公布之日起生效，由校委会负责解释。