市人社局2019年度政府信息公开

本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（国办公开办函〔2019〕60号）要求，结合我局政府信息公开工作有关统计数据撰写。报告主要包括：总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开被申请行政复议和提起行政诉讼情况、政府信息公开工作存在主要问题及改进情况和其他需要报告事项。本报告中使用数据统计期限为2019年1月1日至12月31日。报告的电子版可在无为市人民政府网站芜湖市政务公开网（http://www.wuhu.gov.cn/public/column/6603531?type=4&action=list）下载。如对本报告有任何疑问，请与无为市人力资源和社会保障局办公室联系（地址：无为市政府办公楼二楼，电话：0553-6610744，邮编：238300）。

一、总体情况

2019年以来，我局坚持 “以公开为常态、不公开为例外”，认真贯彻落实新修订的《政府信息公开条例》，全面推进决策、执行、结果、管理和服务五公开，深化就业扶贫、社会保障、人事管理等重点领域信息公开，切实加强政策解读，积极回应社会关切，充分发挥政务公开主管部门的重要作用，公开质量和效果得到显著提升。

（一）主动公开情况。一是在决策公开中，做好重大决策预公开。建立完善企业家参与涉企政策制定机制，继续做好决策草案征求意见和公众代表、利益相关方、专家列席政府会议。二是在执行和结果公开中，加大以公开促落实、促效果。三是在管理和服务公开中，做好清单发布和动态调整，集中向社会公开行政执法职责、执法依据、执法程序、监督途径和执法结果等信息。四是深化重点领域，注重高质量公开。认真做好就业扶贫信息公开，不断深化“放管服”改革信息公开。做好人社部门部门项目公开、财政预决算、三公经费等财政信息公开。

（二）依申请公开情况。2019年，我局高度重视依申请公开工作，不断完善制度机制，坚持依法规范办理，狠抓依申请办理质量，切实保障公众知情权，积极化解社会矛盾，不断增强人民群众获得感和幸福感。我局受理依申请公开1件，从申请主体上看，公民1人；从申请方式上看，互联网申请1件。

（三）政府信息管理。一是进一步完善政务信息常态化管理机制，不断建立健全政务信息制作、公开、存档等制度，探索对政务信息进行全生命周期的规范管理。二是进一步加强重要政务信息的管理。对全局法规、行政规章、规范性文件进行公开，并按照立改废的要求，及时动态调整。

（四）公开平台建设。充分发挥政府网站第一平台作用。根据人社部门职能，主动调整目录，不断丰富完善现有栏目内容，设置了政务微信、政务微博等栏目。探索建立电子政务专项管理制度，严格按照市政府要求，由分管负责人牵头，办公室安排专人管理电子政务工作，不断优化人社部门自身政务公开质量。

（五）监督保障。一是领导重视，推动有力。成立了以市人社局主要负责人为组长的政务公开工作领导小组，局党组多次听取政务公开工作情况汇报，作出重要批示。分管负责人定期组织召开政务公开工作推进会。二是压实责任，强化保障。严格落实市政府要求，不断提升政务公开质量，对政务公开工作实行不定期通报，坚决按照市政府要求，紧盯目标任务，严保内容质量。将政务公开工作与经济运行、优化营商环境、促进就业创业、提高社会保障、加强人事管理等工作有机结合，不断创造人社特色。

（六）贯彻落实新条例情况。一是及时学习最新条例，召开机关学习会议，开展政务公开《条例》专题培训，全面宣传贯彻落实新条例有关规定精神。二是在政务公开网站首页开展多形式、多渠道的宣传解读活动，充分利用微信、网站等政务公开平台对新《条例》进行全方位、多层次的宣传解读。三是及时修订完善政府信息公开指南、主动公开目录、依申请公开工作程序等相关配套措施，确保新旧《条例》的过渡衔接。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2019年，我局政府信息公开工作总体较好，圆满完成了因机构改革及网站改版等交付的各项任务，在季度考评中处于中上位次。但也存在一些不足和薄弱环节，主要表现在：一是因机构改革原因，从事局政务信息公开工作人员调整及变动，新调整人员业务能力有待加强；二是部分股室对政务信息公开工作重视程度不够，对信息的报送及公开的质量有待进一步加强；三是对政策解读方式单一、关切的回应不够及时，四是硬件设施尚需完善。单位政务公开电脑为单位公用电脑，硬件设施较差，网站维护时间较长，效果不显著。

2020年，我局将进一步增强对政务信息公开工作的认识，重点围绕存在的问题，在以下方面做好改进：一是进一步加强从事政务信息公开工作人员的业务培训工作，重点做好对新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》的学习，积极参与各级举办的政务信息培训活动。二是进一步做好任务分解、压实工作责任。召开机关全体会，安排布置政务信息公开工作年度任务，对政务信息公开栏目内容进行任务分解，并严明工作责任。三是做好政策解读和关切回应。牢固树立群众工作方法，利用文字、图像，邀请专家等形式做好新制定的政策解读工作；及时做好网友留言及关切回应工作，四是加强硬件措施的维护，不断提高工作效率。

六、其他需要报告的事项

无

     附：市人社局2019年度政府信息公开（图解版）