【文字解读】哪些情形应当认定为工伤？

发布时间：2024-10-25 10:19信息来源： 无为市人社局阅读次数：编辑：无为市人社局办公室 字体：【大 中 小】

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

　　（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

　　（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

　　（4）患职业病的。

　　（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

　　（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

　　（7）法律、法规规定应当认定为工伤的其他情形。