无烟医疗机构建设制度及管理方法、无烟医疗机构建设制度

赫店镇卫生院无烟医疗机构建设制度及管理方法、无烟医疗机构建设制度

为营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，医院任何场所（除吸烟区）任何时间完全禁止吸烟。医院设有室外吸烟 区，吸烟者只能在室外吸烟区吸烟。医院禁止放置熄灭用的 烟灰缸，员工禁止吸烟。

一、禁烟标志挂在醒目位置

1、在医院大门口、大楼入口处张贴清晰的禁烟标识，要有吸烟区的明显引导标识。

2、在所有停车入口处设禁烟标识，要有吸烟区的明显 引导标识。

3、各等候厅、会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等区域内有明显的禁烟标识。

二、加强控烟的宣传

1、在门诊大厅及各病区放置 控烟教育处方、戒烟卡片，各电子显示屏间断播放控烟宣传内容。

2、门诊首诊医生应询问病人，有无吸烟史，对有吸烟史的病人进行劝阻吸烟。

3、利用征文等多种方式组织员工开展控烟宣传活动。

4、对员工进行控烟知识培训。

5、开展戒烟咨询服务。

三、医院设有控烟监督员和巡查员，强化职责与分工, 加强控烟的监督和巡查。

四、医院全体员工均是控烟义务宣传员，大力宣传吸烟有害健康等控烟知识；也是义务控烟监督员，有劝阻旁人 吸烟的责任。

五、设有控烟考评奖惩标准，对于违反者，按以下规定处分：

1、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科室的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，须及时劝阻并做好记录，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。

2、各科室实施控烟目标责任制，假设抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，按奖惩标准进行相应扣罚，控烟负责人负监管失职之责。

3、全体职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者假设被督查或举报属实，给予全院通报批评并按奖惩标准扣发绩效工资。

4、各部门对其员工有教育监督责任，假设员工在本科室包干负责范 围内违反控烟规定被扣罚绩效工资。五是对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责任。

控烟劝阻工作制度

 为了加强对控烟劝阻工作的管理，把控烟劝阻工作纳入常规工作，使其制度化、规范化，提高控烟劝阻工作的成功率，推动控烟劝阻工作的顺利开展，特制定本制度：

1、全体医务人员进入工作区禁止吸烟，并有劝阻他 人吸烟的责任和义务。

2、严格按照无烟医院标准对吸烟者劝其在指定区域吸烟。工作区域严禁吸烟，要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心、细心的劝阻工作。

3、监督巡视员在监督、巡查中发现员工或病人及家 属在工作场所吸烟者应及时劝阻，有不听劝阻者要及时上报控烟领导小组。

4、全体医务人员在劝阻吸烟时应使用礼貌用语。并做好劝阻相关工作记录。

 无烟医疗卫生机构管理方法

 为进一步加强医院公共场所禁止吸烟管理工作，推进无烟医院建设，结合我院实际，特制定本实施方法。

一、控烟目的

1、为患者及家属和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境。

2、提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康。

3、完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展。

二、控烟目标

1、医务人员率先戒烟，创造医院无烟环境，并积极参与社会控烟工作。

2、到达《无烟医院评估标准》，争创“无烟医院”。

三、控烟措施

1、院内工作场所有明显的禁烟标识。

2、院内超市不售卖烟草制品。

3、院内所有室内不摆放烟具、烟灰缸等用品。

4、医院控烟监督员和巡视员发现病人或家属吸烟，及时劝阻或让其到室外吸烟处去吸。

5、结合“世界无烟日”组织大型宣传教育活动。

6、利用医院宣传栏、宣传展板、电子屏、健康教育处方等载体进行控烟宣传教育。

7、对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训。

8、院内设戒烟门诊和戒烟咨询医生，设立咨询，提供戒烟指导和服务。

9、院区设立室外吸烟处。

10、不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品。