无为市城管局2024年工作总结

一、2024年工作回顾

（一）党建引领，激发队伍建设活力

1.强化政治建设，筑牢信仰根基。严格贯彻落实党组“第一议题”学习制度，2024年全年党组理论学习中心组开展学习19次，班子成员开展专题研讨4次。围绕党的二十届三中全会、习近平总书记考察安徽重要讲话精神组织集体学习38次，交流研讨13次，受众面640余人次，全年给全体党员授党课3次，受众面300余人次，切实推动政治理论学习制度化、常态化。扎实推进党纪学习教育，全面部署安排、明确任务分解、细化工作举措。各党支部针对党纪学习教育组织党员集体学习35次，开展主题党日活动14次，开展现场警示教育110余人次，基层党组织书记讲纪律党课160余人次，推动广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

2.压实党建责任，凝聚工作合力。严格落实管党治党政治责任，认真执行《全面从严治党主体责任清单》，组织开展2次党组书记抓基层党建述职评议会议，层层压实党建工作责任，确保各项任务落到实处。持续强化意识形态工作责任制，全年专题研究意识形态工作2次，研判意识形态领域风险问题12次，安排2名思想政治觉悟高的党员干部担任网评员，密切关注网络舆情动向，不断增强意识形态领域主导权和话语权。精心培育“五彩城市绣花针”党建品牌，荣获市级“优秀党建品牌”称号。局属各党支部以其为引领，坚持“一支部一特色”，实现了党建工作从零散到系统、从特点到特色的转变。通过品牌创建，在全局形成了浓厚的干事创业氛围，使广大党员干部干有方向、行有参照。

（二）精细管理，提升城市功能品质

1.加强城市环境整治，专项治理显现成效。稳步推进违法建设专项治理，制定三年行动方案，始终保持违法建设“控新增，减存量”的高压态势，拆除各类违建9700平方米，罚没99.7万余元；持续开展车辆乱停乱放专项治理，规范主次干道、背街背巷非机动车停放秩序，拖移违停车辆1700余辆，约谈共享单车企业负责人6次，罚款8.54万余元，批评教育171余人次；开展“占绿停车”“毁绿种菜”专项整治，发放文明告知书1000余张、拉彩色道旗8公里，安装护栏3公里、宣传牌48处，累计出动800人次，处置“占绿停车”190余起，清理菜地160余处。有效解决了一批长期存在的顽疾，城市秩序明显改善。

2.加强市政园林养护，管理水平不断提高。改变招标模式，实行“月度考核验收、跟踪审计”，修复市政道路累计3.12万余平方米，同比增长30%；完成G347、S330路灯迁移，打通断头路4条，治理道路塌陷6处，沥青灌缝1.9万余米，排查路灯光源累计1.6万余盏；铺植草坪和播撒草籽约4.6万平方米，修剪树木2.3万余株，采用优质专用涂白剂30吨，刷白行道树约3万余株，定制防虫带2.1万米，提高了城市整体颜值。

3.加强城乡环境整治，环境面貌稳步提升。设立5个卫生督察考核小组，按车行和步行相结合的方式对城区环卫作业进行巡查，全年累计考核扣除服务费171万余元。改变以往招标模式，新一轮农村生活垃圾治理项目招标以镇级作为招标主体，镇村责任得到进一步压实，工作积极性、主动性得到明显提高。健全建筑垃圾收运处闭环管理机制，累计清运建筑垃圾11389.14吨，查处违法违规行为14起，罚款2.23万元。

4.加强基础设施建设，城市功能逐步完善。坚持推进“大绿化”建设，新增绿地面积约22.1万平方米，建设立体绿化项目5个、口袋公园4个，城东公园、稻孙公园建成开放。新建54个垃圾分类集中投放点，完成70个小区撤桶并点工作，厨余垃圾分出率由2024年初5.7%提高到12%。开工建设东部新城生活垃圾中转站项目，已争取省级补助资金200万元。建成建筑垃圾消纳场建设1座，积极推动建筑垃圾资源化利用项目落地建成，下半年投入运营。加强执法硬件配置，积极争取购置了10辆执法车辆，保障一线执法，提高基层管理效能。

（三）服务民生，回应群众急难愁盼

1.聚焦民生诉求，密切联系群众。及时处置群众身边突出生态环境问题，联合无为市生态环境分局成立餐饮油烟联合治理专班，餐饮油烟投诉量较往年同比下降35%，治理成效显著。城市电箱美化工作、焕新公厕环境相继获市民致电“市长热线”点赞，新建1所泰和文苑人民城市驿站，为户外劳动者提供“歇脚点”。组织党员干部深入社区，参与环境整治志愿服务活动20余次；开展“双联双应”暨“走亲戚”活动，全局29名党员干部共结对亲戚36户，定期开展走访慰问，进一步密切党群干群关系。

2.助力活动保障，传递城市温度。组织护航高考主题党日活动，设置城管护考点12处，为考生及家长提供饮用水、防暑物资、应急药物等多项服务事项。在应对龙舟节、音乐节、年货节、违建拆除、禁放禁烧等各类重大保障任务时，累计出动3000余人次，加强对场地周边的巡查和管控，及时发现和处理群众反馈问题，为活动的顺利举办提供了有力保障。

3.立足安全发展，树牢底线思维。及时高效处置信访投诉1405起，全年未发生重大舆情事件。全年累计出动执法人员960余人次开展瓶装燃气与市容市貌隐患排查，发现安全隐患72处，均现场整改到位；累计拆除存在安全隐患及破旧户外广告牌65处，面积2530余平方米。累计对环卫设施运行、市政道路维修、绿化领域隐患排查175次，发现隐患167处，均已全部整改到位。顺利通过中央环保督察，全年无重大环境保护事件，未发生不良执法事件，总体态势保持平稳。

（四）改进作风，加强干部队伍建设

1.扎实推进队伍建设，健全职能配置。向福渡镇、无城镇下沉城管执法力量事业编制人员16名与协管员45名，选派两名骨干人员担任无城镇、福渡镇综合执法大队负责人。撤销城镇执法大队和行政执法大队，整合挂牌城市管理综合行政执法大队，内设停车管理办公室；健全机关职能配置，增设局机关市容管理股和生态办，加强对基层市容管控和生态环境保护工作的承接管理。选优配强干部队伍，活力进一步提升，工作更加高效。

2.加强廉政风险防控，规范权力运行。强化机关法规制度落实，全年共制定《无为市城管局党组“三重一大”事项决策机制的实施办法》《合法性审查工作实施方案》等13项制度，排查廉政风险点33个，制定23条防控措施，切实保障了权力的规范运行。及时规范处理账务，努力完成年初预算目标，顺利实现年底“关门”。严格执行重大决策合法性审查等相关制度，充分发挥顾问作用，2024年，共审核规范性文件1份，审核合同51份，案件办理4件，律师出具法律意见书23份。

3.提高依法行政水平，推进法治建设。坚持依法办案，严格执行行政执法三项制度，进一步规范和监督行政执法活动。2024年办结一般程序行政执法案件11件，办理强制拆除案件62件，收到被申请行政复议16件，行政诉讼案件6件，公开审理5件，负责人出庭率达100%，庭前化解1件。组织开展全市20个镇城市管理领域镇级赋权事项执法培训，加强镇级综合行政执法队伍作风建设，增强执法人员法治观念、服务意识，以及镇级赋权事项“接得住、接得稳”夯实了基础。

在过去的一年虽然取得了一定的成绩，但也存在一定的问题和不足。一是在打造学习型班子方面仍存在差距，对新理念新观点的学习和应用较少，缺乏系统性和深入性。二是宗旨意识抓得不够牢，工作执行力和落实力还需要增强。三是城市功能提升仍有差距，城市管理精细化水平有待进一步加强。