石涧镇：落实“四项机制”加强党员队伍建设

近年来，石涧镇党委始终把加强党员队伍建设摆在组织工作突出位置，落实全面从严治党主体责任，切实做到从每一名党员管起严起。

落实分类培训机制。石涧镇通过实施“六大课程”，即政治理论课程、党建党务课程、乡村振兴课程、社会治理课程、作风建设课程、现场教学课程，开展党员干部教育培训，切实提升基层党员干部政治理论水平、业务水平和实践能力。2023年以来，已举办各类教学培训38期，培训党员干部5900余人次。其中，举办《乡村振兴大讲堂》5期，村干部参学760人次；举办《基层党组织书记培训班》1期，120名书记参训；举办《入党积极分子和发展对象培训班》2期，47名对象参训；举办《向人民报告论坛》4期，人大代表参学320人次；举办《机关月讲堂》6期，镇村干部参学550人次；举办《解放思想大讨论》活动3期，镇村干部参学140人次。

落实发展党员机制。坚持标准，严格把关，确保党员发展质量。通过定期对基层党组织党务工作者开展发展党员专题业务培训，2023年以来共组织专题培训4次，严格把关发展党员五个阶段25个步骤。实行提及审查制度，对于入党材料不规范的，预审阶段一律暂缓或不通过，通过严把入党材料审核，有效提升发展党员工作质量。加强管理，完善材料，保障发展规范有序。制定党员发展工作流程图，对党员发展的各个环节进行细化和规范。组织党建专干队伍定期对党员发展工作进行全面抽查与交叉互查，通过抽查以及互查，及时发现并解决在党员发展工作中存在的问题和不足，确保每一项工作都能严格按照规定执行。2023年以来，新发展党员47名。

落实党员管理监督机制。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日等各项基层组织生活制度，通过建立完善镇领导班子成员联系党支部，镇党建办定期组织对基层党组织开展全面检查等方式，促进组织生活制度有效落实。切实抓住村级班子队伍这个“关键少数”，镇分工干部常态化开展走访和谈心谈话活动，促进提升思想政治水平和为民服务能力。牢牢抓住流动党员排查报到工作契机，再排查再摸底，逐一建立详细的流动党员人员名册，实现了全镇流动党员底数清楚、基本情况清楚、人员类别清楚、区域分布清楚、组织情况清楚即“五个清楚”。

    落实党员作用发挥机制。深入持续开展机关党员干部“走亲戚”活动，截至目前，石涧镇共组织10轮“走亲戚”集中走访活动，走访2613人次，帮办实事296件，实现微心愿139个。抓好典型示范，2024年石涧镇组织开展了“两优一先”评选表彰活动，共表彰优秀共产党员50名、优秀党务工作者20名、先进基层党组织10个。评选对象向基层一线党员倾斜，来自农业生产、工矿企业一线的多名党员获评，起到了良好的示范引领作用。（石涧镇  谢君）