赫店镇：三向发力激活乡村人才“蓄水池”

党建引领“强磁场”，靶向引才聚智力。将人才工作纳入党建重要议程，依托“红色纽带”搭建引才平台。2025年，通过“春节恳谈会+云招商”模式，吸引8个返乡创业项目落地，涵盖预制菜加工、生态农业等领域，其中乡贤人才投资800万元建设的葡萄深加工车间正式投产，带动就业60余人。深化“双招双引”机制，2024年至今招引6个重点项目，同步引进技术骨干和管理人才45名，预计2025年新增返乡创业主体20个。建立“四型”乡土人才库（技术型、经营型、治理型、服务型），收录致富能手、电商达人等52人，其中返乡大学生22名、乡村工匠名师2名。 

产业需求“搭舞台”，精准育才提能力。围绕农业特色产业和电商发展需求，打造“实训+实践”育才模式。在曹王村蔬菜产业园设立“乡村振兴人才实训基地”，2025年联合省农科院开展20场“田间课堂”，培训新型职业农民400人次，重点推广太空莲种植、稻虾共作等技术，带动亩均增收1800元。深化“党建+电商”人才培育，在10个村开设“直播助农”专题课堂，孵化本土主播35名，2025年上半年农产品线上销售额已达320万元，全年目标突破600万元。推行“导师帮带制”，组织25名农技专家与种养大户结对，解决技术难题80余个，推动草莓、葡萄等特色农产品产量提升20%。此外，依托黄墩村乡村振兴馆打造“非遗研学游”线路3条，年接待游客8000人次，带动村集体增收40万元。 

乡土特色“挖潜力”，多元用才激活力。创新“积分制+政策包”激励机制，让“土专家”“田秀才”迸发活力。实施“乡村振兴人才积分制”，2025年累计发放积分1500分，人才可兑换免费培训、项目扶持等资源，其中12名积分靠前人才获得创业担保贷款共计150万元，带动就业90余人。建立“人才服务专班”，为引进人才提供子女入学、住房保障等10项专属服务。聚焦民生服务领域，开发公益性岗位80个，优先安置脱贫劳动力，人均年增收超9000元；组建“人才志愿服务队”10支，开展“爱心妈妈小课堂”等活动30场次，惠及留守儿童120人，相关案例获评“芜湖市基层治理创新项目”。(陈阳）